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Apple已经宣布公司致力于种族和性别平等，南宁苹果13怎么换内屏幕但员工之间的争论以及员工多元化进程缓慢，公司目前正面临股东要求进行民权审计的要求。

对苹果而言，这是一项股东提议的开南宁苹果13怎么换内屏幕门红。最近有报导说，苹果被美国劳工部调查，因为它被怀疑对一位担心工作场所安全的员工进行骚扰和报复，并且被其他前雇员正式投诉。预计苹果投资者将会在2022年股东大会上提出多个与公司治理和可持续性有关的建议，而这项民权审计建议就是其中之一。

提出这一建议的股东团体说，苹果是指称该公司关闭了针对薪酬平等展开的调查，南宁苹果13怎么换内屏幕而且还雇佣了一位“有歧视女性和种族主义言论历史”的经理(在员工抗议后被解雇)。另外，三位股东联合表示，尽管苹果公开承诺致力于种族正义和种族平等，包括在2020年“黑人的命也是命”抗议活动之后，向种族正义倡议提供1亿美元，但该公司在自己的员工多元化方面所取得的进展却微乎其微。

计划如何处理种族不平等现象还不得而知，南宁苹果13怎么换内屏幕“该提案说，苹果高层管理人员中现在没有西班牙裔，只有一位黑人。

据Apple的多样化报告显示，2014年，苹果领导阶层有3%是黑人，有6%是西班牙裔。南宁苹果13怎么换内屏幕截至2020年，黑人比例分别为4%和8%西班牙裔。在2014年，苹果技术人员中，黑人6%，南宁苹果13怎么换内屏幕西班牙人7%。到2020年，黑人在苹果科技公司员工中所占的比例为6%，而西班牙员工仅为8